| 工作经历 |
| 淮南矿业集团公司 - 煤矿副总工程师 |
| 起止日期： |
1985年7月至2005年10月 |
| 企业名称： |
淮南矿业集团公司 |
| 从事职位： |
煤矿副总工程师 |
| 业绩表现： |
1.解决了集团公司过大断层（落差6.5m）重大技术难题，将耗时半个多月的综采放顶煤工作面成功摆脱报废命运，创利在5000万元以上。
2、解决了集团公司综采瓦斯严重超限重大技术难题，将长达一周多时间未解决的综采面成功摆脱停产和重大事故危险，创利在千万元以上。 |
| 企业介绍： |
全资国企业
年产量在5000万吨以上，安徽省最大国营煤炭企业
煤电洗选等多元化 |
| 内蒙古伊泰集团公司 - 驻矿安监处长、煤矿总工程师、煤矿矿长 |
| 起止日期： |
2005年10月至2012年3月 |
| 企业名称： |
内蒙古伊泰集团公司 |
| 从事职位： |
驻矿安监处长、煤矿总工程师、煤矿矿长 |
| 业绩表现： |
1、担任驻矿安监处长期间，坚持经常深入现场，抓住重大安全隐患督促整改不放松，实现所驻煤矿在全集团安全形势最好的成绩，没有一个工伤。
2、担任宏景塔煤矿（设计300万吨/年）总工程师时，以注意尊重配合、善于前瞻安排工作，逐步获得矿长的信任，分管、安全、生产和技改，实现无工伤、产量达570万吨。尤其是，矿长获得集团唯一的技改劳动模范，获奖金20万元。
3、担任120万吨煤矿矿长时， |
| 企业介绍： |
民营煤炭企业，是中国最大的民营煤炭企业，在香港上市。 |
| 贵州国源矿业集团公司 - 总经理 |
| 起止日期： |
2012年3月至2017年 |
| 企业名称： |
贵州国源矿业集团公司 |
| 从事职位： |
总经理 |
| 业绩表现： |
1、全面负责集团公司日常生产经营工作，有安全、生产、技术、供销、人事、财务、经营七位副总经理。
2、技术上：
1)亲自推动实施“主动预放顶”技术，较彻底解决了行业炮采重大安全技术难题。
2、管理上：
1)推动制定政策，鼓励技术和管理创新。
2)注重从管理上和制度上发现和解决问题。
3）建立阳光可追溯决策制度，有效减少了内讧，增强了团结。 |
| 企业介绍： |
公司有的52座煤矿，整合后为22座，设计能力1060万吨/年，是贵州乃至西南最大民营煤炭企业。 |
