| 工作经历 |
| 吉煤集团珲春矿业集团 - 实习技术员 |
| 起止日期： |
2007年7月至2008年1月 |
| 企业名称： |
吉煤集团珲春矿业集团 |
| 从事职位： |
实习技术员 |
| 业绩表现： |
得到领导充分认可认真履行职责 |
| 企业介绍： |
吉林省矿业集团公司珲春集团国有大型煤炭集团企业 |
| 吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 - 通风区主管技术员 |
| 起止日期： |
2008年1月至2008年6月 |
| 企业名称： |
吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 |
| 从事职位： |
通风区主管技术员 |
| 业绩表现： |
在矿井提能通风技术改造期间带领矿通风技术队伍积极配合相关部门，圆满完成矿井提能通风技改工作，得到领导一致好评。 |
| 企业介绍： |
吉煤集团珲春矿业集团八连城煤矿年产120万吨矿井，同年进行升级提能改造工作，提能至180万吨矿井。 |
| 吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 - 通风科主任工程师 |
| 起止日期： |
2008年7月至2009年11月 |
| 企业名称： |
吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 |
| 从事职位： |
通风科主任工程师 |
| 业绩表现： |
1、完成提能改造通风技改工作，主管矿井通风与安全技术工作。
2、矿井突发瓦斯动力现象并造成事故，高瓦斯矿井升级管理，主持升级各项规章制度，主笔编制各项防治煤与瓦斯突出专项预案并落实执行。
3、参与瓦斯动力现象事故追查及现场处理工作，得到各级领导好评。 |
| 企业介绍： |
八连城煤矿作为吉林省重点煤矿，根据上级领导批示，由180万吨矿井提能至400万吨矿井。同时八连城煤矿由高瓦斯矿井升格为比照突出管理。 |
| 吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 - 通风科副科长 |
| 起止日期： |
2009年12月至2013年1月 |
| 企业名称： |
吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 |
| 从事职位： |
通风科副科长 |
| 业绩表现： |
|
| 企业介绍： |
年产400万吨矿井，国企 |
| 吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 - 通风科长（兼主任工程师） |
| 起止日期： |
2013年2月至2020年 |
| 企业名称： |
吉煤集团珲春矿业集团八连城煤业有限公司 |
| 从事职位： |
通风科长（兼主任工程师） |
| 业绩表现： |
|
| 企业介绍： |
根据国家政策，矿井由400万吨下调产能至320万吨 |
| 吉林省圣宜达科技有限公司 - 顾问及技术支持 |
| 起止日期： |
2020年至2020年 |
| 企业名称： |
吉林省圣宜达科技有限公司 |
| 从事职位： |
顾问及技术支持 |
| 业绩表现： |
参与研发矿井火灾预警系统并投入多个煤矿，得到广泛好评 |
| 企业介绍： |
吉林省圣宜达科技有限公司为吉林省高科技公司，致力研发煤矿安全设备仪器 |
