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张**的个人简历
学历:本科 工作经验:3-5年 |
基本信息 | ||||
真实姓名: | 张** | 性别: | 男 | ![]() |
年龄: | 38 岁 | 身高: | 181CM | |
婚姻状况: | 未婚 | 户籍所在: | 吉林榆树 | |
最高学历: | 本科 | 工作经验: | 3-5年 | |
联系地址: | 北京市朝阳区立水桥奥北南区 | 简历等级: | 普通 | |
民族: |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 洗煤技术工程师 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 5000~8000元/月 |
期望从事的岗位: | 选矿工程师/技术员,洗选工程师/技术员,重介/跳汰工 |
期望从事的行业: | 煤矿,煤矿技术服务,煤建公司,煤矿设计,煤炭局 |
技能特长 | |
技能特长: | 1、具有强烈的事业心和责任心,能够吃苦耐劳,善于向困难挑战,抗压能力强,能够接受驻外出差工作。 2、理论基础扎实,熟悉选煤工艺流程;现场工作经验丰富,熟悉选煤相关设备的保养及维护。 3、具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的能力。 4、在工作中,我认真完成每一项工作任务,积累经验、充实自我。使自己在以后的工作当中可以更加的得心应手。 |
教育经历 | |
中国矿业大学(北京) (本科) | |
起止年月: | 2006年9月至2010年7月 |
学校名称: | 中国矿业大学(北京) |
专业名称: | 矿物加工工程 |
获得学历: | 本科 |
工作经历 | |
开滦集团吕家坨矿业分公司洗煤厂 - 洗煤车间技术员 | |
起止日期: | 2010年2月至2012年4月 |
企业名称: | 开滦集团吕家坨矿业分公司洗煤厂 |
从事职位: | 洗煤车间技术员 |
业绩表现: | 主要工作内容:①统计厂内设备使用情况,掌握易损部件磨损情况,根据实际情况编写材料计划。②统计各项数据,分析精煤灰分、水分波动大的原因。③参与浮选车间调试改造工作,编写新换浮选药剂生产使用试验报告。④分配安排员工日产检修工作。⑤组织洗煤工理论知识培训,撰写一些规程、技术资料等。 |
企业介绍: | 国企 |
唐山国华科技有限公司跳汰所 - 设计人员 | |
起止日期: | 2012年4月至2013年5月 |
企业名称: | 唐山国华科技有限公司跳汰所 |
从事职位: | 设计人员 |
业绩表现: | 2012年3月至2013年3月,唐山国华科技有限公司跳汰所设计人员。主要工作内容:①洗煤厂设计工作,数质量流程计算、工艺对比、设备选型、及制图(包括非标件溜槽、管路)。②设备安装及调试工作。③投标文件编写、参与投标、现场汇报唱标。主要业绩:①云南陆良300万吨洗煤厂设备安装及调试工作。②内蒙古老高川120万吨洗煤厂跳汰工艺改造设计调试工作。③齐齐哈尔跳汰机用于分选玉米中杂物可研报告的编写工作。④云南嵩明明鑫焦化厂30万吨洗煤厂设计、施工指导、设备调试及试运营调试工作。 |
企业介绍: | |
中煤山不拉矿洗煤厂 - 洗煤厂技术主管 | |
起止日期: | 2013年6月至2014年10月 |
企业名称: | 中煤山不拉矿洗煤厂 |
从事职位: | 洗煤厂技术主管 |
业绩表现: | 主要工作内容:从事生产工艺管理工作,组织带班生产。主要业绩:①提出并建立浮沉实验室,组织员工培训。②多次为精煤产品灰分不稳定问题提出可行性意见,所提意见都被予以肯定和采纳。③针对煤泥水系统处理能力不足,浓缩池跑黑水的问题,提出改造方案。④为提高经济效益,设计提出中煤回收方案,并设计组织工人施工。 |
企业介绍: |
培训经历 | |
唐山职业技术认证中心 - 助理工程师 | |
起止日期: | 2012年11月至2012年11月 |
培训机构: | 唐山职业技术认证中心 |
培训课程: | 助理工程师 |
培训描述: |
联系方式 |