张**的个人简历 
学历：本科 工作经验：5-10年
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张**的个人简历 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 张** | 性别： | 男 |  |
| 年龄： | 45 岁 | 身高： | 177CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 陕西宝鸡 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 江西新余 | 简历等级： | 高级 | |
| 民族： | ||||
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 1.5万以上/月 |
| 期望从事的岗位： | 洗选厂长/副厂长 |
| 期望从事的行业： | 煤炭采选企业,煤炭加工,煤炭院校 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 04年毕业后就工作于入洗量350万吨神华宁夏煤业集团大武口洗煤厂，刚去的一年时间轮流去了各个部门进行熟悉，也曾提出过可行性见意，做了两年的技术管理，半年时间给厂职工做技术培训,并选拔了两名参加了全国洗煤技能大赛获得第六名的好成绩。06年又加入内蒙古庆华集团，入洗量200万吨/年重介洗煤厂,做为一个新厂，是由唐山设计院设计的“十五”新工艺，从调试到正式生产我都有参与，也曾几次出去学习，学习到了从理论设计到现场作业的很好结合。成为洗煤厂生产技术主管，对厂里生产和人员的管理都有得心应手。对全厂职工进行过半年理论讲课培训。厂的几次技术改造都是由我和唐山院一起完成的，在设计院定的方案上面又完善了好几处，07年因为能力突出升为生产厂长，管理厂里所有事务，人员调动，煤质管理，生产调度，比前两届厂长在业务上有明显对比，在以前的基础上提高了精煤回收率七个百分点，为企业每月增加了上百万的利润，在人员管理方面注重人才，充分发挥每个人的潜能，在综合素质方面都有了提高，受到了集团领导的佳奖。09年因为各种原因来到江西一家煤炭公司做副总经理职务至今,包括调运煤炭,煤炭加工,煤炭销售的管理。 说句心里话,本人一直都很热爱洗煤行业. |
| 教育经历 | |
| 安徽理工大学(淮南矿业学院) (本科) | |
| 起止年月： | 2000年9月至2004年7月 |
| 学校名称： | 安徽理工大学(淮南矿业学院) |
| 专业名称： | 矿物加工工程 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 江西新余市天一煤炭运销有限公司 - 副总经理 | |
| 起止日期： | 2009年1月至2014年12月 |
| 企业名称： | 江西新余市天一煤炭运销有限公司 |
| 从事职位： | 副总经理 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 煤炭加工及销售; |
| 内蒙古庆华集团 - 洗煤厂副厂长 | |
| 起止日期： | 2006年5月至2008年12月 |
| 企业名称： | 内蒙古庆华集团 |
| 从事职位： | 洗煤厂副厂长 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 有煤炭采选及焦化 |
| 神华集团大武口洗煤厂 - 洗煤工程师 | |
| 起止日期： | 2004年7月至2006年5月 |
| 企业名称： | 神华集团大武口洗煤厂 |
| 从事职位： | 洗煤工程师 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | |
| 培训经历 | |
| 宁夏回族自治区人事厅 - 专业人员继续教育 | |
| 起止日期： | 2005年8月至2005年8月 |
| 培训机构： | 宁夏回族自治区人事厅 |
| 培训课程： | 专业人员继续教育 |
| 培训描述： | 获得合格毕业证书 |
| 中国矿业大学北京校区 - 选矿学 | |
| 起止日期： | 2008年10月至2008年11月 |
| 培训机构： | 中国矿业大学北京校区 |
| 培训课程： | 选矿学 |
| 培训描述： | 主要是大学所学的洗煤知识，结合实际，进一步深化。 |
| 联系方式 |