| 工作经历 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 掘进技术员 技术员 |
| 起止日期： |
1983年7月至1984年11月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 从事职位： |
掘进技术员 技术员 |
| 业绩表现： |
1983年7 月 - 1984年 11月 恒源煤电公司毛赢子煤矿
任职期间负责工区5个掘进工作面的安全质量技术工作，技术上对原单位施工措施进行了进一步的完善和提高，形成了规范的正规作业规程，以后成为全矿所以掘进工作面施工技术文件的范本。 |
| 企业介绍： |
年产60万吨 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 设计技术员 |
| 起止日期： |
1984年11月至1985年6月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 从事职位： |
设计技术员 |
| 业绩表现： |
在技术科工作期间先后完成了几个采区的设计工作。和矿井采掘接替安排等其他技术工作。 |
| 企业介绍： |
年产60万吨矿井 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 技术员 |
| 起止日期： |
1985年7月至1987年6月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 从事职位： |
技术员 |
| 业绩表现： |
负责当月采掘进工作安排和各类统计报表的编制上报，各种数据的统计分析及各生产单位根据产量和进尺等生产指标完成情况进行工资核算。 |
| 企业介绍： |
60万t/年 |
| 恒源煤电公司毛营子煤矿 - 主管技术员 工程师 |
| 起止日期： |
1987年7月至2000年6月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司毛营子煤矿 |
| 从事职位： |
主管技术员 工程师 |
| 业绩表现： |
负责5个掘进工作面的安全技术和工程质量管理工作，同时在享受副科级待遇的情况下和生产副区长一起，8小时带班作业，三班倒。在次期间比较全面地掌握了掘进施工中各类安全质量和技术问题的处理方法，处理了生产过程中出现的多起顶板跨落事故，倒棚事故和其他安全质量事故。自己的工作能力在此期间有了很大的提高。 |
| 企业介绍： |
60万t/年 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿安检处 - 安全工程师 |
| 起止日期： |
2000年6月至2003年2月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司祁东煤矿安检处 |
| 从事职位： |
安全工程师 |
| 业绩表现： |
2000年6 月 - 2003年 2 月 恒源煤电公司祁东煤矿
公司行业：采矿
公司性质：国有企业
主要负责中煤三建29工程处祁东矿风井建设的安全质量和工程技术的监督检查和工程量的核算等工作。在此期间比较全面的掌握了建井的所有技术。风井建成后在祁东煤矿安检处负责技术工作，全面负责采掘工作面各类作业规程，施工技术措施的审批。负责各类规章制度的键全好完善，矿井灾害预防措施和处理计划的编制等工作。 |
| 企业介绍： |
400万t/年 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿工会 - 工会生产部长 |
| 起止日期： |
2003年3月至2008年7月 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司祁东煤矿工会 |
| 从事职位： |
工会生产部长 |
| 业绩表现： |
负责矿井科技创新工作和各类劳动竟赛活动的开展、各类劳动模范、先进生产工作者、先进单位的评选表彰工作。在此期间，在获得矿主要领导的大力支持后，大胆创新，每年争取到200-300万元的经费，以大幅度的奖励对采掘一线职工进行激励，同时对在生产中表现突出的劳动明星、科技创新明星以每月组织一次赴云南、桂林、张家界、新马泰等地观光旅游的奖励的方式进行激励，使祁东矿的综采产量和进尺出现了飞跃式的提高，矿井提前达到设计产量。 |
| 企业介绍： |
400万/年 |
| 恒源煤电公司祁东煤矿人力资源部 - 副主任 工程师 |
| 起止日期： |
2008年至2015年 |
| 企业名称： |
恒源煤电公司祁东煤矿人力资源部 |
| 从事职位： |
副主任 工程师 |
| 业绩表现： |
工作职责：主要负责的全矿职工进行业务技术培训工作。在此期间全面建立和完善了祁东矿各类培训管理制度，对职工培训方法进行了进一步的改进，实施开展了职工现场培训活动，变书本学习为现场场操作，改笔试为实际操炼，从而使职工的实际工作水平有了真正地提高。 |
| 企业介绍： |
400万/年 |
