煤炭英才网 (http://www.zgmt.net) | 网站首页 打印简历 添加到人才库 |
![]() |
王**的个人简历
学历:本科 工作经验:5-10年 |
基本信息 | ||||
真实姓名: | 王** | 性别: | 男 | ![]() |
年龄: | 42 岁 | 身高: | 180CM | |
婚姻状况: | 未婚 | 户籍所在: | 陕西榆林 | |
最高学历: | 本科 | 工作经验: | 5-10年 | |
联系地址: | 陕西省榆林市 | 简历等级: | 普通 | |
民族: |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 人力资源经理 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 5000~8000元/月 |
期望从事的岗位: | 总经理/副总经理,人力资源经理/主管,项目经理 |
期望从事的行业: | 煤矿,煤炭贸易(外贸/进出口),煤炭运销公司,煤电公司,煤炭机械 |
技能特长 | |
技能特长: | 1、全面统筹规划单位的人力资源战略,建立并完善公司人力资源管理体系,研究适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、善于和员工沟通,做事讲究方式方法; 4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩 |
教育经历 | |
西安科技大学 (本科) | |
起止年月: | 2002年9月至2006年7月 |
学校名称: | 西安科技大学 |
专业名称: | 测控技术与仪器 |
获得学历: | 本科 |
工作经历 | |
中国神华集团神东分公司 - 人力资源经理 | |
起止日期: | 2006年9月至至今 |
企业名称: | 中国神华集团神东分公司 |
从事职位: | 人力资源经理 |
业绩表现: | 1、员工招聘:2009年至2010年顺利招聘1000多名人员,其中大学生100人。一般工人900人,并且在2011年至今很好的完成了本单位临时工人中转正120人(900报名选拔考试). 2、薪酬管理:根据公司总体发展方向,制定适合本单位的人员薪酬制度,。 3、定期组织召开单位月度经营分析会,分析单位各项成本管控情况以及节超原因,对主客观因素分析造成成本升降的因素进行合理的剖析。 4、很好的协调地方劳动用工管理检查及劳动仲裁等事宜。 5、负责制定绩效考核办法及绩效考核软件的实施。 |
企业介绍: | 神华神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,于2009年5月在神东矿区四公司的基础上整合成立。公司地跨蒙、陕、晋三省区,自1985年开发建设,拥有19个矿井,整体产能超过2亿吨。 神东在快速发展过程中,充分依托神华集团矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式,坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针,大胆进行技术和管理创新,形成了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征的新型集约化安全高效千万吨矿井群生产模式,积极创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、 |
培训经历 | |
没有填写培训经历。 |
联系方式 |