郭**的个人简历

学历:大专   工作经验:10年以上  
基本信息
真实姓名: 郭** 性别:
年龄: 63 岁 身高: 175CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 黑龙江省
最高学历: 大专 工作经验: 10年以上
联系地址: 黑龙江省双鸭山市 简历等级: 普通
民族:
求职意向
最近工作过的职位:
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 1.5万以上/月
期望从事的岗位: 矿长/副矿长,总工程师
期望从事的行业: 煤矿,煤炭采选企业,煤建公司,煤炭院校,煤炭局
技能特长
技能特长: 本人在大、中型煤矿工作近30年,并长期从事煤矿生产技术管理工作,实际生产工作经验丰富,具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神,协调沟通能力强,工作尽心尽力,尽职尽责,能独当一面;生活态度积极向上,为人正直、诚信、身体健康、精力充沛、具备经常深入生产一线的能力。会操作电脑,懂CAD制图。本人多次负责综采工作面安装、生产及回撤工作并在黑龙江科技信息发表过《浅谈综、普采工作面回撤注意的几个问题》、《综采回撤
教育经历
黑龙江省职工高等院校 (大专)
起止年月: 1984年9月1日至1987年9月1 
学校名称: 黑龙江省职工高等院校
专业名称: 采矿工程
获得学历: 大专
工作经历
双鸭山矿务局宝山煤矿七井 - 工人
起止日期: 1981年12月1日至1984年9月1 
企业名称: 双鸭山矿务局宝山煤矿七井
从事职位: 工人
业绩表现:
企业介绍: 1981年12月1日至1984年9月1日在双鸭山矿务局宝山煤矿七井(斜井年产60万吨)一采采煤工人
黑龙江省职工高等院校 - 学生
起止日期: 1984年9月1日至1987年9月1日 
企业名称: 黑龙江省职工高等院校
从事职位: 学生
业绩表现:
企业介绍: 1984年9月1日至1987年9月1日就读于黑龙江省职工高等院校采矿大专班(三年脱产)学生
双鸭山矿务局新安煤矿 - 技术员
起止日期: 1987年9月1日至1990年5月 
企业名称: 双鸭山矿务局新安煤矿
从事职位: 技术员
业绩表现:
企业介绍: 1987年9月1日至1990年5月任双鸭山矿务局新安煤矿(斜井年产150万吨)一生产区采煤见习技术员、一采技术员
双鸭山矿业集团(原双鸭山矿务局)七星煤矿 - 综采二队队长、生产技术科长、生产副总、总工
起止日期: 1990年5月至2000年3月 
企业名称: 双鸭山矿业集团(原双鸭山矿务局)七星煤矿
从事职位: 综采二队队长、生产技术科长、生产副总、总工
业绩表现:
企业介绍: 1990年5月至2000年3月在双鸭山矿业集团(原双鸭山矿务局)七星煤矿(年产150万吨高瓦斯矿井)历任矿生产调度长、综采安装队副队长、组建并担任综采二队副队长、综采二队队长、生产技术科长、生产副总、总工
双矿集团七星煤矿 - 任生产矿长(常务副矿长,以副带正)
起止日期: 2000年3月至2006年3月 
企业名称: 双矿集团七星煤矿
从事职位: 任生产矿长(常务副矿长,以副带正)
业绩表现:
企业介绍: 2000年3月至2006年3月在双矿集团七星煤矿(年产150万吨高瓦斯矿井)任生产矿长(常务副矿长,以副带正);在任生产矿长期间认真组织综采、普采、炮采的产量,保证每年完成计划。
双矿集团东荣三矿 - 总工程师
起止日期: 2006年3月至2010年1月 
企业名称: 双矿集团东荣三矿
从事职位: 总工程师
业绩表现:
企业介绍: 2006年3月至2010年1月任双矿集团东荣三矿(年产150万吨)总工
内蒙古呼伦贝尔金源煤矿 - 总工程师
起止日期: 2010年1 月至2011年8 月 
企业名称: 内蒙古呼伦贝尔金源煤矿
从事职位: 总工程师
业绩表现:
企业介绍: 2010年1 月至2011年8 月 在内蒙古呼伦贝尔金源煤矿技术改造矿井任总工程师
山西灵石国泰有限公司 - 总工程师
起止日期: 2011年8至2014年1月 
企业名称: 山西灵石国泰有限公司
从事职位: 总工程师
业绩表现:
企业介绍: 2011年8至2014年1月在山西灵石国泰有限公司宝华煤业公司整合从组基建矿井(年产60万)任总工程师工作
培训经历
山西省煤炭工业厅 - 煤矿总工程师安全
起止日期: 2013年7月17日至2013年8月
培训机构: 山西省煤炭工业厅
培训课程: 煤矿总工程师安全
培训描述: 煤矿总工程师安全培训结业证书(发证机关山西省煤炭工业厅)发证日期2013年7月17日证书编号ZG2013020256
山西省煤炭工业厅 - 安全资格证书
起止日期: 2012年9月至2012年09月28日
培训机构: 山西省煤炭工业厅
培训课程: 安全资格证书
培训描述: 安全资格证书(发证机关山西省煤炭工业厅) 山西灵石国泰宝华煤业有限公司总工程师 有效期 2012年09月28日至2015年09月28日 证书编号12014020401049.
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