付**的个人简历
学历：本科 工作经验：10年以上
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付**的个人简历
学历：本科 工作经验：10年以上 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 付** | 性别： | 男 |  |
| 年龄： | 55 岁 | 身高： | 173CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 贵州六盘水市钟山区 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 | |
| 联系地址： | 贵州省六盘水市钟山区 | 简历等级： | 普通 | |
| 民族： | ||||
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 行政副总 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 1.5万以上/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源总监 |
| 期望从事的行业： | 煤矿,其他能源,多元化企业 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1、扎实而丰富的国内外人力资源专业理论基础。 2、多年沿海地区中外集团化知名企业人力资源管理实战经验，熟练操作人力资源各大摸块。 3、集团化企业组织建设与学习型团队的打造。 4、资深培训经历及中高层管理团队高绩效管理知识提升培训。 5、出众的领导管理才能和较强的组织协调沟通能力。 6、具备权威机构注册的人力资源管理师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\企业培训师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\iso9001-2000执业资格证等。 |
| 教育经历 | |
| 贵州大学 (本科) | |
| 起止年月： | 1987年9月至1991年7月 |
| 学校名称： | 贵州大学 |
| 专业名称： | 企业管理 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 贵州中铝恒泰合矿业集团（14家煤矿1家房开公司 - 行政副总 | |
| 起止日期： | 2005年12月至2005年8月 |
| 企业名称： | 贵州中铝恒泰合矿业集团（14家煤矿1家房开公司 |
| 从事职位： | 行政副总 |
| 业绩表现： | ２０１１年企业重组与组织建设；各种人事行政管理制度及流程建设与推行；集团及各分公司高层激励机制方案的制定与组织实施；各管理层面的协调与沟通；集团公司中长期战略决策的拟定；人事行政操作规程的拟定；学习型团队打造的发起者和组织者；中高层管理人员公共课件在职提长培训；工亡事故控制在当地最低水平；集团教育培训体系建设等。 |
| 企业介绍： | |
| 广东生之源集团公司 - 人力资源总监 | |
| 起止日期： | 2001年3月至2005年6月 |
| 企业名称： | 广东生之源集团公司 |
| 从事职位： | 人力资源总监 |
| 业绩表现： | 各种人事行政管理制度及流程建设与推行；集团及各分公司高层绩效考核方案的制定与组织实施；各管理层面的协调与沟通；集团公司中长期战略决策的拟定；人事行政操作规程的拟定；员工流失率控制在6%以内；中高层管理人员公共课件在职提升培训等；核心人才招聘达成率在80%以上。 |
| 企业介绍： | |
| 沃尔玛（中国）投资有限公司深圳分公司 - 人力资源部经理 | |
| 起止日期： | 1999年3月至2001年2月 |
| 企业名称： | 沃尔玛（中国）投资有限公司深圳分公司 |
| 从事职位： | 人力资源部经理 |
| 业绩表现： | 建立与推行平衡记分卡新型绩效考核管理体系；有效地推进了人力资源管理各项制度的高效执行，招聘及时率达90%以上，有效地保证了公司及各分店的人员补充和各项任务的完成。 |
| 企业介绍： | |
| 培训经历 | |
| 广州市人力资源和社会保障局 - 人力资源管理师 | |
| 起止日期： | 2004年5月至2005年6月 |
| 培训机构： | 广州市人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 人力资源管理师 |
| 培训描述： | 招聘与配置\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\薪酬管理\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\绩效考核\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\劳动 |
| 广州市人力资源和社会保障局 - 企业培训师 | |
| 起止日期： | 2003年5月至2004年 |
| 培训机构： | 广州市人力资源和社会保障局 |
| 培训课程： | 企业培训师 |
| 培训描述： | 演讲技巧与口才等 |
| 联系方式 |