| 工作经历 |
| 兖矿集团东滩煤矿 - 采煤队队长 |
| 起止日期： |
1988年7月至2006年7月 |
| 企业名称： |
兖矿集团东滩煤矿 |
| 从事职位： |
采煤队队长 |
| 业绩表现： |
工作业绩：连年年被评为矿安全突出贡献者，2002年被评为矿劳动模范，2004、2005年被评为矿集团公司劳动模范，连年被评为集团公司优秀管理干部，2002、2004年被矿评为“十大青年科技拔尖人才”， 2004年被集团公司评为“十大青年科技拔尖人才”；2005年被评为“兖矿集团第一届优秀技术人才”享受集团公司提供的每月800元津贴。
指导的杨启春、李正甲在2005年举行的“全国西山煤电杯综采维修电工技术比武”中一举获得全国第一名和第四名；张传伟在神东公司举行的采煤机司机技术比武中获得全国第七名。 |
| 企业介绍： |
国内大型知名煤炭企业 |
| 兖矿集团榆林能化公司榆树湾煤矿 - 矿长助理兼采煤队长和综采办主任 |
| 起止日期： |
2006年7月至2010年8月 |
| 企业名称： |
兖矿集团榆林能化公司榆树湾煤矿 |
| 从事职位： |
矿长助理兼采煤队长和综采办主任 |
| 业绩表现： |
工作业绩：2006年任榆树湾煤矿引进设备移交小组组长期间，对部分应予免税的设备在有争议的情况下，仔细研读税法，结合设备特点和自身经验，据理力争，合理避税3600万元。其中第16包设备因不符合现场要求，抓住合同中的一句不严密话，经反复谈判成功退货，挽回经济损失159万美元。
组建采煤队，并带领采煤队完成首采工作面设备的商检（设备90%是进口）地面安装调试，井下安装试运转，在试运转期间最高日产3.3万吨（两班生产）。
科研成果：2008年9月与煤科总院太原分院研制的《综采工作面运输巷道超前支护支架》已于2 |
| 企业介绍： |
合资公司，煤矿设计生产能力800万吨。 |
| 陕西有色金属集团榆林煤业公司杭来湾煤矿 - 副矿长 |
| 起止日期： |
2010年8月至2012年4月 |
| 企业名称： |
陕西有色金属集团榆林煤业公司杭来湾煤矿 |
| 从事职位： |
副矿长 |
| 业绩表现： |
分管矿建工程和机电设备的成套。为有序地把“矿、土、安”三大工程规范好，首先要建章立制，先后建立各项规章制度26章898条。在矿井机电设备成套工作中，主要负责进口设备的免税、商检及井上下的设备安装和调试。 |
| 企业介绍： |
大型国企，杭来湾煤矿是集团涉足的第一座煤矿，煤矿设计生产能力800万吨。 |
| 北京天地华泰采矿工程技术有限公司 - 工程部经理 |
| 起止日期： |
2012年4月至2015年7月 |
| 企业名称： |
北京天地华泰采矿工程技术有限公司 |
| 从事职位： |
工程部经理 |
| 业绩表现： |
1、2012年，参与陕西东岭集团崔木煤矿和富力集团力量煤业大饭铺煤矿的合同谈判工作。2013年参与调研土耳其、加拿大煤炭市场调研。
2、主持崔木煤矿、大饭铺煤矿和阎家沟煤矿项目部的退场工作。
3、主持中石化宁夏英力特公司宋新庄煤矿，银星二号煤矿项目谈判和合同编制工作。 |
| 企业介绍： |
合资公司，煤矿生产运营公司。 |
