李**的个人简历
学历：本科 工作经验：5-10年
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李**的个人简历
学历：本科 工作经验：5-10年 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 李** | 性别： | 男 |  |
| 年龄： | 41 岁 | 身高： | 170CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 陕西榆林 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 陕西咸阳 | 简历等级： | 普通 | |
| 民族： | ||||
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 神华神东煤炭集团公司主任工程师 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 8000~15000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 安全工程师,通风工程师,安全科长/主任,其他 |
| 期望从事的行业： | 煤矿,煤矿技术服务,煤炭院校,煤炭局,煤炭研究 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 自参加工作以来，本人一直从事煤矿安全管理工作，熟悉煤矿井下各专业安全管控重点，行业相关法律法规、质量标准化标准、风险预控管理体系标准等，对于隐患排查，三违整治工作流程熟悉，并有自己独到见解。 负责编制单位安全管理相关规章制度及考核办法；作为主要编写人员参与编制、修订单位总体应急预案、部分专项应急预案等大型文件；负责起草单位安全类大型活动方案（“安全生产月”活动方案、“找、抓、促”活动方案、“安全年”活动方案及其推进计划、实施细则等），个人突出的业务能力受到单位领导的一致肯定。 2013年，带领各专业骨干10人组成的小组，负责筹建单位风险预控管理体系，顺利完成调研、建立体系文件、全体职工体系知识培训、全面风险源辨识与风险评估，实现成功试运行。在整个体系建设期间及随后的神华集团、神东公司的多次验收检查中，因体系符合AQ1093-2011标准及神华集团企业体系标准并有所创新，多次得到公司检查组的高度评价，对风险预控管理体系有较为深入的理解。 根据神东公司辅助运输事故频发的现状，结合本单位平硐开拓、辅助运输采用无轨胶轮车的特点，提出辅助运输“公交车”模式，采取定点候车、定时发车的形式，极大程度上减少了候车人员在大巷候车期间随意走动，等不到车的情况，在节约成本的基础上降低了事故发生率。 负责矿安全培训相关工作，负责法律法规、入井安全知识、自救互救等培训工作，因良好的语言表达能力、丰富的数据、合理的案例引用受到单位领导及受训人员的一致好评。 能够熟练运用AutoCAD、Visio绘图，精通Office等办公软件。 |
| 教育经历 | |
| 太原理工大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2006年9月至2010年6月 |
| 学校名称： | 太原理工大学 |
| 专业名称： | 安全工程 |
| 获得学历： | 本科 |
| 太原理工大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2008年9月至2010年6月 |
| 学校名称： | 太原理工大学 |
| 专业名称： | 工程管理 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 神华神东煤炭集团三道沟煤矿 - 安全工程师 | |
| 起止日期： | 2010年8月至2015年9月 |
| 企业名称： | 神华神东煤炭集团三道沟煤矿 |
| 从事职位： | 安全工程师 |
| 业绩表现： | 2013年，带领各专业骨干10人组成的小组，负责筹建单位风险预控管理体系，顺利完成调研、建立体系文件、全体职工体系知识培训、全面风险源辨识与风险评估，实现成功试运行。在整个体系建设期间及随后的神华集团、神东公司的多次验收检查中，因体系符合AQ1093-2011标准及神华集团企业体系标准并有所创新，多次得到公司检查组的高度评价，对风险预控管理体系有较为深入的理解。 根据神东公司辅助运输事故频发的现状，结合本单位平硐开拓、辅助运输采用无轨胶轮车的特点，提出辅助运输“公交车”模式，采取定点候车、定时发 |
| 企业介绍： | 国有重点、世界五百强企业，中国煤炭龙头企业 |
| 培训经历 | |
| 榆林北辰培训中心 - 管理人员资格证培训 | |
| 起止日期： | 2012年11月至2012年11月 |
| 培训机构： | 榆林北辰培训中心 |
| 培训课程： | 管理人员资格证培训 |
| 培训描述： | 获得管理人员资格证 |
| 神东教培中心 - 管理人员资格证培训 | |
| 起止日期： | 2015年6月至2015年6月 |
| 培训机构： | 神东教培中心 |
| 培训课程： | 管理人员资格证培训 |
| 培训描述： | 获得管理人员资格证 |
| 联系方式 |