王**的个人简历 高级人才

学历:硕士   工作经验:10年以上  
基本信息
真实姓名: 王** 性别:
年龄: 62 岁 身高: 未知
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 吉林农安
最高学历: 硕士 工作经验: 10年以上
联系地址: 吉林省长春市朝阳区红旗街 简历等级: 高级
民族:
求职意向
最近工作过的职位: 总经理
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 面议
期望从事的岗位: 总经理/副总经理
期望从事的行业: 能源(石油/化工/矿产),能源(采掘/冶炼/原材料),电力/水利/新能源,其他行业
技能特长
技能特长: 技术职称
1991年晋为工程师 1996年晋为高级(采矿)工程师
2003年通过ISO内审员 2005年考取注册(房建)建造师
2006年考取注册安全工程师 2007年考取注册咨询(投资)工程师
矿山主要负责人安全资格证 2009年三门峡安全生产采矿专家

二十多年一直在矿山做建设工程、生产管理、技术(井建、采矿、选矿、地测、机运通)管理、经营管理,销售管理、人力资源和发展规划等管理工作,对矿山(煤炭、有色)工作比较熟悉,集丰富的管理经验和扎实的矿山技能于一身,对外协调能力强,能妥善处理好与相关利益方(对上、对下、对内、对外)的关系。参与和主持建设的煤矿有珲春矿务局城西煤矿90万吨/年、英安煤矿90万吨/年、八连城煤矿150万吨/年、板石一矿90万吨/年,主持建设金属矿山有吉林安华北方矿业集团的舒兰钼矿195万吨/年,河南卢氏夜长坪钼矿330万吨/年。企业集团总经理,全面负责企业生产经营和基本建设工作。有比较好的负责一个地区(华北地区)、一个方面(经营管理、投资建设、营销工作、人力资源)、一个项目(城西煤矿、八连城煤矿、舒兰钼矿、矿区区域规划、矿务局?十五?规划、公司总体规划和布局)的工作经历。
~~~~ 大型国有企业综合部门主要领导工作五年以上,中型民营企业主要领导工作四年以上,国有股份集团公司主要领导工作一年以上,股份集团矿业公司总经理,企业实际负责人四年以上,目前任职于外资集团公司总经理。大学和研究生都是矿业系统专业学校,毕业后在矿业系统工作二十年,工作中做综合管理时间比较长,对外接触比较多,在矿山系统有比较深厚的人脉资源(管理部门、同学、同事、合作伙伴,尤其是技术人员)。
国有大型企业:九年矿区建设管理(生产、技术、安全、质量、预算),九年矿务局中层领导(生产、建设、经营、规划、综合管理),十年企业主要领导(二00二年任副总经理,二00八年年初任矿业企业总经理),熟悉现代、规范的企业管理模式,懂经营、善管理的技术型儒商风范高级管理人员。擅长企业生产全面组织和经营管理工作,擅长做大项目建设,可以为投资者全面负责一个企业、一个项目、一个地区。非常适合做大型矿山企业、能源集团公司主要负责人,大型综合建设项目总指挥,年薪百万以上职位。
教育经历
辽源煤炭学校大学 (本科)
起止年月: 1980年9月至1984年7月 
学校名称: 辽源煤炭学校大学
专业名称: 采矿专业
获得学历: 本科
中国矿业大学 (硕士)
起止年月: 1993年5月至1995年6月 
学校名称: 中国矿业大学
专业名称: 管理工程专业
获得学历: 硕士
工作经历
香港保利达集团派驻山西蓝宝能源集团公司 - 副总经理/总经理
起止日期: 2010年4月至2013年 
企业名称: 香港保利达集团派驻山西蓝宝能源集团公司
从事职位: 副总经理/总经理
业绩表现: 2010年4月香港保利达集团派驻山西蓝宝能源集团公司任副总经理,负责生产、技术、安全。2011年8月任总经理,负责企业生产、建设、经营、管理全面工作。 香港保利达集团涉及房地产、石油、煤炭、高速公路等行业,有两个上市公司,年产值一千多亿元,山西蓝宝能源集团公司以煤炭生产为主,进行煤炭深加工和综合利用,目前有两个煤炭板块,十个煤矿,一个国内领先的洗煤厂、矸石发电厂等相关企业。
企业介绍:
河南地灵矿业开发有限公司 - 总经理
起止日期: 2008年2月至2010年 
企业名称: 河南地灵矿业开发有限公司
从事职位: 总经理
业绩表现: 2008年2月聘任河南地灵矿业开发有限公司总经理。实现了企业领导人由副职向正职的转变,直接主管企业的规划发展、人力资源、财务工作,董事长不在矿业公司办公,实际全面负责矿业开发有限公司工作。 1、公司发展规划,整体工作布局,形成具有前瞻性、指导性的发展思路。 2、组织机构调整,技术和管理团队补充完善 3、相关制度,管理流程建立和完善,企业实行规范化管理。 4、建设项目前期工作(可研、设计、安评、环评、水土保持、立项) 5、企业安全生产,内部协调控制,绩效考核体系建立和执行.
企业介绍: 地灵矿业开发有限公司所属夜长坪钼矿是一大型钼矿区,矿体覆存稳定、矿块集中,储量大、品位高(矿石储量1.4995亿吨、品位平均0.113、金属量24万吨),目前形成了日处理1500吨矿石稳定的采选能力, 现为地方第一利税大户。正在准备进行日处理10000吨矿石采选生产能力扩建,预计3年后扩建完成,扩建后实现产值12亿元以上.扩建后为国内钼行业前几名的大型骨干企业
吉林安华北方矿业集团公司 - 副总经理
起止日期: 2006年10月至2008年2月 
企业名称: 吉林安华北方矿业集团公司
从事职位: 副总经理
业绩表现: 2006年10月至2008年2月任吉林安华北方矿业集团公司副总经理(兼任舒兰吉辉矿业有限公司、吉林长白山钴业有限公司副总经理),分管矿山建设、规划(整体)发展、人力(队伍)资源、综合行政工作。 1、公司矿业项目筹划,设置安排、总体布局、发展规划等规划发展工作。 2、公司组织结构、规章管理制度、薪酬体系、团队建设、规范化管理以及人员招聘调配等。 3、舒兰吉辉矿业的舒兰钼矿设计和建设工作。 4、吉林长白山钴矿的初步设计和征地等前期工作。 5、吉林靖宇天和星铜矿的项目论证,可行性研究等项目立项工作
企业介绍: 安华集团原是武警部队后勤部所属企业,安华集团以资金和人员优势与吉林省地矿局资源和技术优势相结合合资组建了吉林安华北方矿业集团公司,目前下设三个分公司,三个矿和一个冶炼厂,
吉林科龙装饰工程有限公司 - 总经理助理、副总经理、营销总监
起止日期: 2002年4月至2006年9月 
企业名称: 吉林科龙装饰工程有限公司
从事职位: 总经理助理、副总经理、营销总监
业绩表现: 1、公司各种方案、政策(生产、市场、投资、人员、科研)的制定。 2、公司长远发展规划、区域合理布局。 3、公司重要对内、对外协调工作。 4、公司重要突破性工作。 5、全局性工作督导协调,巡视检查指导工作。 这几年是吉林科龙装饰工程有限公司发展最好时期,发展最快阶段
企业介绍:
珲春矿务局计划处 - 基金科科长
起止日期: 1993年12月至2002年4月 
企业名称: 珲春矿务局计划处
从事职位: 基金科科长
业绩表现: 1、管理全局专用基金(矿务局规模比较大、人员比较多,两万职工,十万家属,跨地区下属蛟河煤矿,涉及公路铁路、医院学校、公安消防、供水供电等,有生产问题、还有生活问题、更有和谐稳定问题。所有问题专用资金都要考虑,都要解决好)。 2、做好矿务局多元化经营(局属非煤产业的氨基酸项目、工业硅项目、养殖场项目等)项目的调研、立项、融资、寻找合作伙伴以及争取国家和地方政府的资金和政策支持等。 3、认真组织编制了珲春矿务局?十五?计划和2015年远景规划。 4、按照矿务局总体安排牵头组织有关部门和单位对局属有关事项
企业介绍: 计划处作为全局经济综合管理部门、牵头单位,负责重大项目管理、全局规划发展、专用资金的使用、内部事项综合协调、内部单位综合平衡、上级部门和业务联系单位的外部事物沟通协作
珲春矿务局基建处 - 矿井建设科副科长、科长
起止日期: 1986年4月至1993年12月 
企业名称: 珲春矿务局基建处
从事职位: 矿井建设科副科长、科长
业绩表现: 1986年4月至1993年12月这八年是矿区大规模建设时期,在矿区基本建设处,做为矿区建设项目(城西煤矿90万吨/年、英安煤矿90万吨/年、八连城煤矿150万吨/年、板石一矿90万吨/年)(业主)甲方代表管理施工,主要做以下几方面工作: 1、建设项目立项和前期准备工作。 2、建设项目开工筹备工作 3、建设项目设计方面协调工作 4、建设项目施工技术、质量、安全等方面指导、检查、验收工作 5、建设项目结算、决算工作 6、建设项目竣工投产移交清理工作
企业介绍:
珲春矿务局 - 技术员
起止日期: 1984年8月至1986年4月 
企业名称: 珲春矿务局
从事职位: 技术员
业绩表现: 1984年8月至1986年4月是大学毕业参加工作的前两年,主要在施工现场进行技术管理和工程管理
企业介绍:
培训经历
吉林省延边朝鲜族自治州州委党校 - 国有企业领导干部培训班
起止日期: 2000年7月至2000年8月
培训机构: 吉林省延边朝鲜族自治州州委党校
培训课程: 国有企业领导干部培训班
培训描述: 2002年6月、2002年12月分别参加了吉林省、河北省建设厅建筑节能培训班。 2004年2月参加了企业组织的吉林大学EMBA课程培训班。 2006年4月参加了省委组织部、省中小企业局组织的《吉林省赴青岛企业发展战略专题培训班》 2008年5月河南省三门峡市安全生产监督管理局矿山企业负责人资质培训。 2009年5月吉林省安全生产监督管理局注册安全工程师继续教育培训。 2009年10月河南省三门峡市安全生产监督管理局非煤矿山企业主要管理人员培训。
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