钦**的个人简历

学历:本科   工作经验:10年以上  
基本信息
真实姓名: 钦** 性别:
年龄: 54 岁 身高: 165CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 江苏省徐州市
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
联系地址: 江苏省徐州市锦绣山水北区18#楼1-601室 简历等级: 普通
民族:
求职意向
最近工作过的职位: 安监部副部长兼安全工程师、机电部部长
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 1.5万以上/月
期望从事的岗位: 机电矿长/副矿长,副总工程师,安全科长/主任,其他
期望从事的行业: 煤矿,煤矿技术服务,煤建公司,煤电公司,其他能源
技能特长
技能特长: 我先后在徐矿集团建井处、扬州市矿务局王庄煤矿机电科、安监科、山东天安公司安监部、内蒙古小鱼沟煤矿安监部从事机电技术、井下供用电管理、机电设备安全技术管理、安全监察管理等工作,积累了丰富的煤矿安全管理工作经验,熟悉煤矿井下供电管理工作、煤矿设备安全技术管理等工作。1997年从事设备管理工作以来,积极改进机电设备管理和技术上存在的问题,并积极寻求问题的解决途径。主持完成了吊挂式人车装置的设计制作和安装
教育经历
徐州工程学院 (本科)
起止年月: 2005年3月至2009年1月 
学校名称: 徐州工程学院
专业名称: 计算机科学与技术
获得学历: 本科
徐州工程学院 (大专)
起止年月: 2004年3月至2007年3月 
学校名称: 徐州工程学院
专业名称: 供用电管理
获得学历: 大专
徐州煤炭工业学校 (中专)
起止年月: 1993年9月至1996年7月 
学校名称: 徐州煤炭工业学校
专业名称: 煤矿机电
获得学历: 中专
工作经历
徐矿集团建井工程处 - 工人、技术员、技术主管、机电副经理
起止日期: 1991年7月至2004年9月 
企业名称: 徐矿集团建井工程处
从事职位: 工人、技术员、技术主管、机电副经理
业绩表现: 997年从事机电设备管理工作以来,积极改进机电设备管理和技术上存在的问题,并积极寻求问题的解决途径。首先抓好设备管理和供电技术管理,保证矿井供电的经济性、安全性、合理性、可靠性,对下井供电系统进行定期检查和隐患排查、整改,实现闭环管理;组织和参与制定检修和大修计划,落实检修实施工作,组织相关人员编制矿井供电计划、设备安装、更新计划、配件制造、购置计划,并保证计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案等;其次是推广应用供配电新技术、新设备、新工艺,组织解决生产中疑难问题,提高机电系统安全运行系
企业介绍: 具有矿山工程施工总承包一级资质大型企业。
徐矿集团建井工程处 - 机电副经理兼技术主管
起止日期: 2004年10月至2005年5月 
企业名称: 徐矿集团建井工程处
从事职位: 机电副经理兼技术主管
业绩表现: 997年从事机电设备管理工作以来,积极改进机电设备管理和技术上存在的问题,并积极寻求问题的解决途径。首先抓好设备管理和供电技术管理,保证矿井供电的经济性、安全性、合理性、可靠性,对下井供电系统进行定期检查和隐患排查、整改,实现闭环管理;组织和参与制定检修和大修计划,落实检修实施工作,组织相关人员编制矿井供电计划、设备安装、更新计划、配件制造、购置计划,并保证计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案等;其次是推广应用供配电新技术、新设备、新工艺,组织解决生产中疑难问题,提高机电系统安全运行系
企业介绍: 矿山建设一级总承包资质
扬州市矿务局王庄煤矿 - 机电副科长、安监科副科长
起止日期: 2005年5月至2007年2月 
企业名称: 扬州市矿务局王庄煤矿
从事职位: 机电副科长、安监科副科长
业绩表现: 997年从事机电设备管理工作以来,积极改进机电设备管理和技术上存在的问题,并积极寻求问题的解决途径。首先抓好设备管理和供电技术管理,保证矿井供电的经济性、安全性、合理性、可靠性,对下井供电系统进行定期检查和隐患排查、整改,实现闭环管理;组织和参与制定检修和大修计划,落实检修实施工作,组织相关人员编制矿井供电计划、设备安装、更新计划、配件制造、购置计划,并保证计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案等;其次是推广应用供配电新技术、新设备、新工艺,组织解决生产中疑难问题,提高机电系统安全运行系
企业介绍: 年产45万吨国有煤矿
山东天安矿业集团公司 - 安全副总经理助理兼机电工程师、注册安全工程师
起止日期: 2007年2月至2010年3月 
企业名称: 山东天安矿业集团公司
从事职位: 安全副总经理助理兼机电工程师、注册安全工程师
业绩表现: 推行安全精细化管理,确保矿井安全生产有着十分重要的意义。一是责任落实精细化。推行“谁主管、谁负责,谁分管、谁负责”的原则,严格落实安全生产责任制,健全完善横向到边、纵向到底的安全管理责任体系,切实把安全工作落实到每个岗位、每个人、落实到生产的全过程。二是现场管理精细化。在安全工作中突出“十抓”,抓安全必须做到“深、严、细、实、全、灵”;严格实行“一线工作法”;全面实施走动式管理;实施零星工程“五定”管理。三是行为规范精细化。从制度约束、习惯养成、现场纠错、安全确认、心理调适等方面规范职工行为,大大减少了职
企业介绍: 民营企业,有年产45万吨和年产120万吨煤矿,以及其他产业等。
内蒙古三维集团小鱼沟煤矿 - 安监部副部长兼安全工程师
起止日期: 2010年3月至2012年2月 
企业名称: 内蒙古三维集团小鱼沟煤矿
从事职位: 安监部副部长兼安全工程师
业绩表现: 推行安全精细化管理,确保矿井安全生产有着十分重要的意义。一是责任落实精细化。推行“谁主管、谁负责,谁分管、谁负责”的原则,严格落实安全生产责任制,健全完善横向到边、纵向到底的安全管理责任体系,切实把安全工作落实到每个岗位、每个人、落实到生产的全过程。二是现场管理精细化。在安全工作中突出“十抓”,抓安全必须做到“深、严、细、实、全、灵”;严格实行“一线工作法”;全面实施走动式管理;实施零星工程“五定”管理。三是行为规范精细化。从制度约束、习惯养成、现场纠错、安全确认、心理调适等方面规范职工行为,大大减少了职
企业介绍: 中港合资企业,300万吨煤矿一座和40万吨煤制甲醇厂。
鄂尔多斯市国源矿业公司 - 机电部部长
起止日期: 2012年2月至2016年12月 
企业名称: 鄂尔多斯市国源矿业公司
从事职位: 机电部部长
业绩表现: 从事机电设备管理工作以来,积极改进机电设备管理和技术上存在的问题,并积极寻求问题的解决途径。首先抓好设备管理和供电技术管理,保证矿井供电的经济性、安全性、合理性、可靠性,对下井供电系统进行定期检查和隐患排查、整改,实现闭环管理;组织和参与制定检修和大修计划,落实检修实施工作,组织相关人员编制矿井供电计划、设备安装、更新计划、配件制造、购置计划,并保证计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案等;其次是推广应用供配电新技术、新设备、新工艺,组织解决生产中疑难问题,提高机电系统安全运行系数和效率
企业介绍: 大唐集团下属1000万吨煤矿,
培训经历
内蒙古煤矿安全培训中心 - 安全管理人员资格证
起止日期: 2016年7月至2016年7月
培训机构: 内蒙古煤矿安全培训中心
培训课程: 安全管理人员资格证
培训描述: 安全管理方面
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